新时代,青年干部面临机遇与挑战并存的发展局面。一方面顶层设计提出了向年轻干部政策倾斜。习总书记指出,实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人,青年一代的理想信念、精神状态是一个国家发展活力的重要体现。并指出要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦地方锻炼培养干部。另一方面,挑战也是严峻的。群众对于美好生活需要也对基层青年干部提出了更高的社会服务和市场管理方面的专业化要求;群众法制意识和维权意识的增强对基层青年干部依法行政和履职提出了更高的期待;在“互联网+”背景下,新业态、新模式层出不穷,对基层青年干部的综合学习能力和专业行政水平发出了新挑战。

面对新挑战、新机遇,新时代青年要敢于拼搏,稳得下心神、钻得进岗位,才能创得了佳绩。面对利益要少一些私心杂念、怀有一颗利他之心。基层是增长才干的课堂,也是锤炼意志的熔炉,对青年人来讲,只有积极主动到基层锻炼,才能更好成长成才。

要始终不忘初心,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,把群众满意度作为工作的重要评价标准。要坚持心无旁骛,不要想“一口气吃个胖子”,而是一步一个脚印向前推进工作,不断增加知识储备,精于事、明于理;要增强自身本领,要经常深入基层、深入实际开展调查研究,沉得下身子,向实践学习、向身边群众学习,不断增强干事创业的本领。要树立大局意识。要勇于善于抓住工作的主要矛盾,并正确处理具体岗位工作和全局重点工作之间的关系,确保方向正确、用力精准。要做到实干担当。有争创工作佳绩的事业心,现在社会上有一小批“佛系青年”,他们工作中缺少热情,工作成果一般,不会给人惊喜。观察这些青年做法,其实是的对责任的逃避。要敢于大胆追梦。职场中需要的是大胆拼搏的追梦青年,而不是无欲无求的“佛系”青年。

青年干部要做敢于拼搏的追梦人,把干好工作当作一种快乐、一种幸福,珍惜基层工作经历,把问题当挑战,视挑战为锤炼,在解决具体问题中不断提升抗压能力,积累工作经验,为迎接更大的事业机遇和挑战做好准备。(李晓荷)