中共中央办公厅、国务院办公厅曾印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,指出要加强新时代高技能人才队伍建设。人才是最宝贵、最稀缺的资源。在乡村全面振兴过程中,人才占据着相当重要的地位。乡村振兴,人才为要。要把乡土人才队伍建设作为人才工作的重要着力点,做好“聚才”“育才”“用才”文章,为推进乡村全面振兴提供强有力的人才支撑和智力保障。

突出党建引领,做好“聚才”文章。“一把手”亲自抓,各级党组织书记定期开展走访慰问,落实落细各项待遇保障,让乡土人才留得安心,干得舒心。“一盘棋”汇资源,在特色产业发展壮大过程中,推行“党建引领+乡土人才+乡村振兴”模式,以基层党组织为阵地,充分发挥党建引领和人才示范带动作用,大力实施人才引培计划。“领头雁”作表率,以村“两委”换届为契机,严选村级党组织带头人,发挥农村“领头雁”效应。村党支部书记(主任)以乡情为纽带,采取登门拜访、联谊座谈、政策宣讲、畅通联系等方式,吸引退役军人、返乡能人、致富能手、毕业大学生等各类人才回乡干事创业,并把有潜力的年轻人才吸纳到党员队伍中来。

突出管培并举,做好“育才”文章。摸清底数分类别,建立乡土人才信息库,按照不同行业领域、不同专业特长培养选拔农村实用型人才,做好分类建档,加强动态管理。提升素质补短板,按照“缺什么、补什么,干什么、学什么”的原则,在年度财政预算中列支专项经费,协同人社、农业农村、文广旅游等部门,开展技能专项培训。“田间课堂”传技艺,以特色产业需求为目标,打造特色乡土人才培育基地,通过在培育基地办班授课、专家技术辅导、创办“田间大学”等方式,组织开展学习培训交流活动。

突出产才融合,做好“用才”文章。“专家+产业”助力技术革新,积极推动乡土技术能人与国内高校优势学科专业开展合作,引进新技术、新理念;推进本土人才依托高等科研院所,与科研专家精准对接,提升农业品质和效益。“能人+合作社”拓展经营模式,引导经营能人、生产能手、种植大户携手村民共同创业,把发展农民专业合作社作为实现乡村振兴的重要抓手,推行标准化生产、规模化发展、社会化服务,吸纳带动社员共同致富。“名师+基地”推动本地特色产业发展,大力实施“传帮带”工程,通过名师带徒、产教联盟等形式,培养具有传统技艺的乡土人才,以人才聚集效应推动传统技艺规模化、产业化、品牌化发展。(李晓荷)